Wie arbeitet eine Personalberatung? Die Antwort auf diese Frage und viele spannende Einblicke in verschiedene Arbeitsbereiche erhält ein dual Studierender in der Personalberatung Xenagos. Wir haben über den facettenreichen Alltag im Dualen Bachelor-Studium mit Svetlana Moser (SM), Head of People and Organisation bei Xenagos, gesprochen.
In einem Satz – wofür steht Xenagos?
SM: Headhunting 2.0 – wir sind darauf spezialisiert, Vertriebspositionen zu besetzen, und arbeiten branchenübergreifend für spannende Unternehmen im deutschsprachigen Raum.
Wie viele Mitarbeiter hat Ihr Unternehmen?
SM: 50.
Arbeitsalltag – wie sieht er in Ihrem Unternehmen aus?
SM: Jeder Tag ist anders – von Meeting Sessions über Trainings bis zu konzentrierter Fokuszeit ist alles dabei. Jedes Team startet unterschiedlich in den Tag. Im Sales und Marketing gibt es Daily Meetings, in denen die Mitarbeiter die Ziele und Herausforderungen des Tages besprechen. Aufgrund des Großraumbüros stehen alle im direkten Austausch. Wenn sich jemand zurückziehen möchte, haben wir vier Meeting-Räume zur freien Verfügung. In der Mittagszeit versammeln sich viele in der Küche. Alternativ gibt es mehrere kulinarische Hotspots in der Umgebung.
Stressige Zeiten gibt es überall – wie sehen sie bei Xenagos aus?
SM: Stress äußert sich bei uns durch Deadlines und kurzfristige Projekte. Dennoch bieten wir für beides Raum und Zeit, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. In stressigen Momenten ist für uns gegenseitige Unterstützung besonders wichtig. Wir ziehen immer an einem Strang und kommen gemeinsam an das Ziel. Haben wir die stressigen Zeiten gemeistert, feiern wir das mit Kaffee, Kuchen und Snacks aus aller Welt.
Welche Abteilungen lernt ein dual Studierender während des Studiums kennen?
SM: Ein dual Studierender bekommt bei uns das Big Picture zu sehen. Je nach Schwerpunkt, persönlichen und betrieblichen Interessen, entscheiden wir gemeinsam. Mögliche Einsatzbereiche können Sales, Consulting, Marketing und Back Office sein. Durch das Open Office gewinnt der Student einen Einblick in jeden Bereich.
Was muss ein Bewerber für das Studium mitbringen, um Sie von sich zu überzeugen?
SM: Lernbereitschaft, Ehrgeiz und den Willen, das theoretische Fundament in der Praxis umzusetzen. Uns überzeugt jeder, der für Etwas brennt und das gerne durch die Hochschule und die Arbeit im Betrieb umsetzen möchte.
Auf was sollte sich ein Student einstellen, wenn er das Studium mit Xenagos absolviert?
SM: Förderung und Forderung – wir bieten dem Student viele Möglichkeiten, um sich zu entfalten, und haben immer ein offenes Ohr für Ideen und Optimierungsvorschläge. Unser Team ist eine bunte Mannschaft mit verschiedensten Persönlichkeiten und freut sich immer auf Zuwachs. Wir feiern gemeinsam und pushen uns gegenseitig.
In einem Satz – Was erhoffen Sie sich von der Arbeit mit dem Studierenden?
SM: Junge Menschen in die Welt der Personalberatung einzuführen und gemeinsam zu wachsen.
Vielen Dank für das spannende Gespräch.
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