Aus- und Weiterbildung ist einer der Schlüssel für die langfristige Beschäftigung von älteren Arbeitnehmern. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) an der Universität Duisburg-Essen. Wenn eine gute Ausbildung die Eintrittskarte für einen erfolgreichen Einstieg in den Beruf ist, so verbessert stetige Weiterbildung die Chance auch nach dem 55. Lebensjahr beschäftigt zu bleiben. Mehr als 60 % der hochqualifizierten Beschäftigten zwischen 55 und 64 befänden sich demnach noch im Berufsleben, bei den geringer qualifizierten Beschäftigten läge die Quote dagegen bei unter 38%. 

Prof. Dr. Gerhard Bosch, Leiter des Instituts stellt daher fest: "Die Teilhabe an Bildung wird in Deutschland zunehmend zur neuen sozialen Frage".

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